Зробити
крок вперед
із HR-дашбордами

Засвоюй навички HR-аналітики через активну практику

Легкий та швидкий спосіб

Це унікальна і єдина серія книжок українською мовою, яка дасть вам практичні знання для створення бізнес-дашбордів

Новинка

Ця книжка навчить вас створювати аналітичний дашборд для контролю витрат на персонал і відстеження ринкової справедливості оплати праці у вашій компанії.

Ви крок за кроком навчитеся працювати в Power Bl: завантажувати та обробляти дані про зарплати, будувати модель даних, створювати формули для розрахунку ключових HR-показників, додавати різні типи візуалізацій та форматувати дашборд.

Як результат ви отримаєте повністю автоматизований HR-дашборд, що допоможе аналізувати динаміку фонду оплати праці, структуру зарплат і їхній розподіл за підрозділами, грейдами чи категоріями персоналу.

HR-дашборд з аналізу заробітних плат та фонду оплати праці 

Які проблеми вирішимо?

Рішення

Не знаєте, як підвищити ефективність HR-процессів?

Не знаєте, як використати увесь потенціал HR-функції для реалізації бізнес-цілей?

Ви не знаєте як покращити процеси управління персоналом або вичерпали вже всі ваші ідеї? Ваші дані залишаються незастосованими через відсутність відповідних інструментів?

Я прекрасно розумію ваші труднощі, адже сам із ними стикався раніше щодня, і зараз пропоную практичні рішення для вирішення цих проблем.

Книги серії “Power BI для HR. Роби та вчись” допоможуть вам перейти на новий рівень HR, використовуючи HR-аналітику.

Вони нададуть вичерпну інформацію, практичні інструменти та мій досвід, що дозволить вам ефективно використовувати дані для досягнення стратегічних цілей вашої компанії.

Зробіть крок вперед із моєю підтримкою

Проблема

Про книжки

Книжки із серії “Роби та вчись” — це унікальні книжки, які використовують одразу два дієвих інcтрументи навчання, еффективність яких доведена дослідженнями

Ви будете робити усе власними руками і через це освоювати навик розробки дашбордів. Можна багато книжок прочитати про Power BI, але так і не розробити жодного дашборду.

Цей підхід зовсім протилежний — ви будете освоювати нові знання саме через активні дії.

Перший інструмент — це learing by doing (тобто навчання через дію)

Другий інструмент — це microlearning (тобто навчання через дуже маленькі кроки)

Цей підхід передбачає поділення складної/важкої навички на мікро-кроки, які може виконати будь-яка людина, навіть без спеціальної підготовки.

А виконавши усі ці малі кроки, ви освоюєте велику і практичну навичку.

01

02

Для кого ці книги

Книги серії “Power BI для HR. Роби та вчись” призначені для всіх, хто бажає розвинути свої навички в галузі HR-аналітики та ефективного управління персоналом

Які прагнуть вдосконалити свої навички в аналізі та використанні даних для прийняття більш оптимальних рішень

Які прагнуть вдосконалити стратегічне управління персоналом та прийняття рішень на основі аналітики

Які шукають інструменти для аналізу та відбору кандидатів
з використанням данних

Які бажають ефективніше використовувати інструменти аналітики для оптимізації роботи з персоналом

Які зацікавлені в розширенні своїх знань та навичок у сфері HR-аналітики

HR-фахівцям

HR-директорам

Рекрутерам

Менеджерам та керівникам HR / бізнес підрозділів

Спеціалістам зі сфери бізнес-аналітики

Каталог

Щоб в повному обсязі розвинути свої навички в галузі HR-аналітики та ефективного управління персоналом, найкращим варіантом буде вивчення всіх книг із серії. Саме тому в мене є для вас пропозиція:

При купівлі одразу 2-х книжок серії ви платите 590 грн замість 1380 грн

При купівлі одразу 3-х книжок серії
ви платите 750 грн замість 2070 грн

При купівлі одразу 4-х книжок серії ви платите 920 грн замість 2760 грн

Результат

Прочитавши книгу із серії
“Power BI для HR. Роби та вчись” ви:

Зможете легко завантажити ваші дані та побудувати модель даних в Power BI

Зможете легко написати формули, необ-хідні для вашого дашборду, для розрахунку метрик та побудови візуалізацій

Зможете легко написати формули, необхідні для вашого дашборду, для розрахунку метрик та побудови візуалізацій

Будете легко додавати до вашого дашборду різноманітні візуалізації для створення єдиної аналітичної панелі на задану тему

Будете легко форматувати дашборд, щоб надати йому красивий, лаконічний та зрозумілий для користувача вигляд

Зможете легко поділитися вашим фінальним дашбордом із колегами та керівником

01

04

05

02

03

Як працює формат читання онлайн?

Після оплати вам буде надіслано листа на пошту з авторизаційними даними для входу в особистий кабінет.

В особистому кабінеті вам будуть доступні всі придбані книги, які можна читати в інтера-ктивному форматі онлайн. Також вам буде доступна зручна навігація, що дозволить зробити процес навчання та читання комфортнішим.

Ви завжди зможете поставити мені будь-які запитання щодо книг, зв'язавшись зі мною через контактну форму, яка буде доступна на сторінці купленої книги в особистому кабінеті.

Як це виглядає

Щоб отримати уявлення про книги пропоную вам ознайомитися з першим розділом книги: "HR-дашборд з Рекрутингу"

Відгуки

Закінчивши дві програми МВА від відомих міжнародних бізнес-шкіл, Євгеній почав активно впроваджувати концепцію data-driven та HR-аналітики ще в 2011 році, що робить його одним із піонерів цієї галузі в Україні.

Працюючи як HR-директор, Євгеній зібрав унікальний досвід у використанні аналітики даних для оптимізації управління персоналом та прийняття стратегічних рішень. Його величезний внесок у розвиток HR-аналітики в Україні відображено у великій кількості публікацій та спікерських виступах на різноманітних конференціях та форумах.

Працюючи як бізнес-тренер та викладач у відомих бізнес-школах, Євгеній поширює свої знання та допомагає іншим фахівцям удосконалити свої навички в галузі HR-аналітики та ефективного управління персоналом.

Завдяки своєму професійному досвіду та таланту авторства, Євгеній Бондаренко став одним з провідних експертів у галузі HR-аналітики та поширює знання та досвід серед спільноти HR-фахівців.

Євгеній Бондаренко

Відомий в українському HR-середовищі фахівець з більш ніж 20-річним досвідом у сфері бізнесу та управління персоналом. Завдяки своєму великому досвіду та знанням, він став відомим як автор ряду практичних книг з управління персоналом та HR-аналітики.

Про автора

Не знайшли відповідь на ваше питання?

Будь ласка, зв'яжіться зі мною використовуючи форму нижче, я радо вам допоможу

ФОП Анна Бондаренко

© 2025 Євгеній Бондаренко. Всі права захищені